Las secciones sindicales de A.O y C.G.T del Hospital Puerta del Mar de Cádiz han difundido un comunicado explicando cómo en dos años y medio la plantilla del Hospital Puerta del Mar de Cádiz (incluido San Carlos) ha perdido 796 empleos, es decir un 17,6% de su plantilla, lo que evidentemente repercute en una peor calidad asistencial para los enfermos y una saturación para los actuales trabajadores.
En concreto, si en el 3º trimestre de 2021 había un total de 4525 personas trabajando hoy hay 3.729, un 17,6% menos.
Así lo distribuyen los sindicatos:
Celadores---------------------------- -187 -------------- -38,55%
Personal de lavandería y cocina- -77-------------- -30,19%
Enfermeros----------------------- -284-------------- -24,90%
Auxiliares de enfermería-------- -185-------------- -20,83%
Técnicos especialistas-------------- - 24-------------- - 7,50%
Facultativos-------------------------- -24-------------- -4,41%
Mientras se produce esta pérdida muy importante de empleos, aumentan notablemente las derivaciones a clínicas privadas como Pascual o Dr. López Cano y aumentan este tipo de empresas en zonas cercanas al Hospital
Hay que criticar esta deriva descarada hacia las clínicas privadas y exigir a los responsables del SAS que los recursos públicos se destinen a potenciar la sanidad pública que todos pagamos con nuestros impuestos. No podemos tolerar que se tarde 12-14 días en concertar cita médica con tu médico de cabecera y que se demoren las citas con especialistas durante varios meses por falta de recursos y medios.
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