La Marea de pensionistas de Cádiz ha enviado una carta a los
medios para informar a la ciudadanía de la carta que la
Coordinadora estatal de pensionistas ha enviado a la Ministra
de Trabajo.
Merece la pena leerla y difundirla.
Un cordial saludo: Juan
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A
la Ministra de Trabajo S. Social y Empleo Sra. Magdalena Valerio.
Esta
Coordinadora se alegra
(no podría ser de otra manera) al conocer la noticia de la reciente
sentencia del TC, sobre la discriminación de los contratos a tiempo
parcial, que han sufrido millones y millones de trabajadores
(principalmente mujeres) a lo largo de todas estas décadas.
Lamentamos
que haya tenido que ser el TC,
a requerimiento del TEDH el que haya tenido que decírselo a nuestros
políticos, que han gobernado durante tanto tiempo nuestro país, y
no podemos dejar de preguntarnos, ¿gobernando
para quién?
Exigimos que la Seguridad Social ponga al día de forma inmediata,
los nuevos cálculos de las pensiones de acuerdo con esta STC para
las trabajadoras/es a tiempo parcial, y que no lleve su sufrimiento
más allá de lo estrictamente necesario.
De
todas formas, la
STC en la práctica no significa una mejora digna de tener en cuenta,
más allá de su importancia juridica, pues si tomamos como ejemplo
una trabajadora con una cotización de 700 € (las hay mucho más
pequeñas), su pensión se habrá modificado de 350 € en una
cotización de 10 años + 1,5 de coeficiente de parcialidad, total 15
años y 50% de su base reguladora, a un 61’40% de su base
reguladora, ya que se entenderán directamente 20 años cotizados,
pero su pensión seguirá siendo de 429,8 €.
También
lamentamos que el TC no haya ido más allá de la materia señalada
por el TEDH, ya que
la parcialidad del mercado laboral tiene dos apellidos, mujer y
precariedad, con una brecha de genero de un 37%, y aunque somos
conscientes de que no es materia de dicho tribunal, porque el fondo
del asunto es que las trabajadoras a tiempo parcial reciben pensiones
de miseria, y es evidente que el incremento del porcentaje no
resuelve su problemática real, ni tampoco resuelve el complejo
problema de la integración de lagunas de estas trabajadoras, ni la
limitación en el complemento de mínimos, ni el acceso tardío a la
jubilación anticipada, y no digamos ya la jubilación ordinaria,
donde los hombres se jubilan a los 65 años, y las mujeres tendrán
que esperar a los 67 años.
Se
nos ocurre preguntarnos ¿para
qué sirve una comisión como la del Pacto de Toledo, si ni tan solo
ha hecho nada por avisar al Gobierno de estas injusticias contrarias
a la CE?
En
cuanto al alcance de la declaración de inconstitucionalidad y
nulidad, el Pleno,
aplicando su reiterada doctrina, señala que no solo habrá de
preservarse la cosa juzgada sino que, en virtud del principio
constitucional de seguridad jurídica, el pronunciamiento tampoco se
extenderá a las situaciones administrativas firmes.
Por
todo esto señalamos una vez más,
como ya hicimos el 31 de julio de 2.018 en la sede de su Ministerio,
que se necesita una reforma integral de nuestro SPP, y que COESPE no
cejará en su empeño, de solucionar injusticias de esta magnitud, y
mucho menos, de conseguir esa reforma integral que dé solución a
las pensiones de ahora y del futuro.
Aprovechamos
esta comunicación,
para reiterarle una vez más nuestra petición de mantener un
contacto con Ud. donde podamos abordar todos los temas que nos
preocupan, ya que estamos seguros, también forman parte de su
preocupación como responsable máxima del Ministerio.
Atentamente,
Junta
de Portavoces de COESPE.
Barcelona,
julio de 2019
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