El Despido IMPROCEDENTE DE ESTEFANÍA
GARCÍA GUERRERO,
POR PARTE DE LA PARROQUIA
S. JOSÉ ARTESANO DE CÁDIZ.
ASÍ LO DESCRIBE. CON TODO
DETALLE, "RELIGIÓN DIGITAL".
EN ESTE ENLACE
:http://www.periodistadigital.com/religion/diocesis/2018/05/27/nuevo-despido-improcedente-en-la-diocesis-de-cadiz-iglesia-religion-cadiz-zornoza-obispo-cura.shtml
"Sin
conceder tan siquiera la posibilidad de dialogar con el párroco.
Sin
una sola explicación sobre tan
desconcertante e inesperado despido.
El
párroco de S. José Artesano despidió de
manera inmediata y fulminante a esta trabajadora
sin que existieran razones, circunstancias o
justificación algunas para tal despido.
El
pasado 1 de Agosto(DE 2017), incrementando la lista
de despidos que viene
sufriendo la Diócesis de
Cádiz y Ceuta, la Parroquia de S. José
Artesano
aplicó un despido disciplinario a la que hasta el
momento y
durante tres años ininterrumpidos
trabajaba como encargada del Archivo y
encargaDA del Columbario parroquial
,Dña. Estefanía García
Guerrero.
A través de los servicios jurídicos del obispado
el párroco de S.
José Artesano despidió de
manera inmediata y fulminante a esta
trabajadora
sin que existieran razones, circunstancias o
justificación algunas para tal despido.
Utilizando
un talante apremiante y contundente,
dichos servicios jurídicos
instaron a la
trabajadora a abandonar su puesto de trabajo
en el
acto, sin conceder tan siquiera
la posibilidad de dialogar con el
párroco que
en esos momentos se encontraba en el interior
del
templo.
Durante
estos nueve meses tanto el párroco de
S. José Artesano, como su
vicario parroquial
se han negado a ponerse en contacto con la
trabajadora despedida, pese a los intentos
de la misma de buscar un
acercamiento y lograr,
al menos, una explicación a tan
desconcertante
e inesperado despido.
La trabajadora se vio abocada a interponer un
Procedimiento por Despido
presentando en
primer lugar una Papeleta de Conciliación
en el
CEMAC, órgano administrativo de la
Junta de Andalucía que media
entre las partes,
en la que no hubo avenencia ni acuerdo por parte
de
la empresa, iniciándose la vía judicial, mediante
una demanda en
vía laboral y fijándose el
lunes 14 de mayo como la fecha prevista
para la celebración del juicio.
Cuatro
días antes de dicho juicio, la empresa
San José Artesano (así es
como consta en la
carta de despido), a través de su abogado,
se pone
en contacto con la trabajadora parA
ofrecer un acuerdo y llegar a un
acto de conciliación en el que RECONOCEN
EXPRESAMENTE LA IMPROCEDENCIA del despido.
En vista de esta rectificación por parte
de
San José Artesano, el viernes
día 11 de mayo, se firmó en un
Acto de Conciliación,
evitándose la celebración del juicio previsto.
Se termina con este acuerdo uno de los
procedimiento laborales que se
han abierto
en la Diócesis de Cádiz y Ceuta en los últimos meses."
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