Recibo copia del escrito entregado al Director Gerente del Hospital Puerta del Mar de Cádiz, firmado por todo el personas (aunque las firmas ni los firmantes están ocultas por ser datos personales que deben ser respetados) y otro con el texto del escrito entregado que os dejo aquí para vuestra consideración e información.
Sólo decir que me parecen unas cuestiones absolutamente razonables y que no se entiende que desde la gerencia no se comparta con los representantes de los trabajadores antes de tomar este tipo de decisiones tan importantes y que afectan a trabajadores y pacientes.
Saludos cordiales: Juan
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Junto a estas líneas, os hacemos llegar pliego de firmas del personal de la Unidad de Cuidados Paliativos de nuestro centro que, con fecha de ayer, martes 7 de junio, se ha hecho llegar al Director Gerente del Hospital, Sebastián Quintero Otero (ver nota final). El escrito de solicitud lo refrendan con su firma la totalidad de la plantilla del servicio (salvo dos personas ausentes estos días por razones particulares), pertenecientes a todas las categorías laborales: enfermeras/os, técnicos en cuidados de enfermería, celadores/as y médicos/as.
Como podéis comprobar por el texto que encabeza el pliego, lo solicitado al Gerente es, esencialmente, lo que sigue:
Que el traslado provisional de este verano se ejecute sin disgregar a pacientes ni trabajadores/as.
Que, además, se limite al periodo estrictamente necesario para hacer las obras.
Que, tras las obras, se devuelva la unidad a su misma ubicación actual.
Que se garantice la permanencia de la unidad a medio y largo plazo.
Y que todas las actuaciones que se pretendan hacer en la unidad se consulten antes con su personal y se les informe con claridad de las decisiones que se tomen.
Se trata, sin duda, de un conjunto de peticiones absolutamente lógicas y sensatas que, a nuestro juicio (y, estamos convencidos, de que a juicio también de todos los sindicatos del hospital) la Dirección Gerencia debería asumir y cumplir en todos sus términos. Por otro lado, y más allá de las peticiones concretas que se realizan en el texto, no cabe duda de que el respaldo completo de la plantilla a lo planteado en el escrito de firmas pone claramente de manifiesto la existencia de un preocupante clima de inquietud y desasosiego en el servicio que el Director Gerente, en nuestra opinión, tiene la incuestionable obligación gestora (e, incluso, moral) de apaciguar y resolver de modo satisfactorio para el personal.
No hay nada peor para el correcto funcionamiento de cualquier unidad que el hecho de que sus trabajadoras/es no tengan, en absoluto, claro cuál va a ser su futuro y que se sientan, además, como marionetas cuyo devenir lo deciden otros, sin que nadie les consulte ni tome en consideración sus opiniones en aquellas materias que, tanto a ellos como a sus pacientes, más les afectan. Un saludo y gracias, como siempre, por vuestro seguro interés por esta información: P.M (delegado sindical).
NOTA FINAL: Aunque, a efectos acreditativos de lo comunicado, os mandamos copia del original registrado, hemos considerado necesario ocultar nombres y firmas por tratarse de datos personales que no debemos difundir, para garantizar así su confidencialidad.
Así mismo, os pedimos que en la información que podáis publicar no se recoja referencia alguna a nuestros sindicatos, ya que (aunque hemos promovido la recogida de firmas) queremos, por un lado, respetar la diversidad de filiación sindical de las personas firmantes y, por otro, que los únicos protagonistas de la información sean quienes han tenido el arrojo de unirse y reclamar sus derechos (y el de todos sus pacientes) a la dirección del hospital, es decir, todas las trabajadoras y trabajadores de la Unidad de Cuidados Paliativos del centro.
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